Vincent Levieux, dirigeant de l’entreprise adaptée HandiPRINT, revient sur la gestion de la crise sanitaire pour les entreprises adaptées et sur l’importance, pour les entreprises, de faire appel à leurs compétences.
« Les personnes en situation de handicap n’ont pas forcément beaucoup de diplômes, mais elles ont des capacités, et il faut absolument que les grandes entreprises, si elles veulent faire de l’embauche directe, fassent confiance aux compétences et changent leurs algorithmes qui exigent que chacun puisse entrer dans les cases. »
L’intégralité de l’interview pour le magazine Handirect à retrouver ici :