Le saviez-vous ?

L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, pour l’année 2025, s’élève à 99/100, chez Handiprint !

L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est un outil de mesure, destiné à favoriser la transparence et de lutter contre les discriminations de genre, particulièrement en ce qui concerne les salaires et les opportunités de carrière.

Depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et de publier cet index chaque année.

L’index est composé de critères, tels que par exemple :

– L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : mesure les différences de salaires, entre les sexes, pour des postes équivalents.

– L’écart dans les augmentations salariales : examine si les augmentations salariales sont équitables, entre les femmes et les hommes.

• La présence des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : évalue si les femmes sont bien représentées, dans les postes les mieux rémunérés.

Cet index de 99/100 témoigne de l’engagement fort de l’entreprise adaptée, à promouvoir une égalité des chances et une parité efficace, tant pour les femmes et les hommes, qu’ils soient en situation de handicap ou non.